Die Fakten sprechen für sich: Lohnlücke und strukturelle Ursachen
Nach wie vor verdienen Frauen in Deutschland im Durchschnitt rund 18 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Diese Lohnlücke besteht, obwohl Frauen oft genauso qualifiziert und produktiv sind wie Männer. Der SoVD weist darauf hin, dass es nicht nur um die individuelle Verantwortung der Unternehmen geht, sondern dass nach wie vor strukturelle Ursachen die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern begünstigen.
Teilzeitfalle und fehlende Aufstiegschancen
Der SoVD kritisiert insbesondere die Auswirkungen von Teilzeitarbeit auf die Lohnentwicklung von Frauen. Viele Frauen entscheiden sich aus unterschiedlichen Gründen für Teilzeit, sei es wegen der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Dies führt jedoch häufig zu niedrigeren Löhnen und schlechteren Aufstiegschancen. Der Sozialverband Deutschland fordert daher verstärkte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie den Abbau struktureller Barrieren für Frauen in Führungspositionen.
Transparente Entgeltstrukturen und faire Verhandlungen
Zur Überwindung der Entgeltungleichheit setzt der SoVD auf transparente Lohnstrukturen. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollte nachvollziehbar sein, wie sich die Löhne in einem Unternehmen zusammensetzen. Zudem betont der Verband die Notwendigkeit von fairen Verhandlungen und Gehaltsverhandlungstrainings, damit Frauen ihre Leistungen angemessen darstellen können.
Fazit: Handlungsbedarf und soziale Verantwortung
Der Equal Pay Day ist nicht nur ein Tag des Bewusstseins, sondern auch ein Tag des Handelns. Der Sozialverband Deutschland appelliert an Unternehmen, Politik und Gesellschaft, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, um die geschlechtsspezifische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden. Transparente Entgeltstrukturen, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gezielte Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen sind unerlässlich, um langfristige Veränderungen herbeizuführen und die Vision einer gerechten Arbeitswelt zu verwirklichen.
